+15
personas
16 años de antigüedad promedio
85%
mujeres
somos
un equipo de PERSONAS, hombres y mujeres, de distintas edades, profesionales de la ingeniería, las ciencias y las humanidades, con trayectorias en el sector público y privado, procedentes de Europa y América Latina, con muchos años compartiendo retos.
Conoce a nuestras y nuestros responsables de áreas
Lourdes García del Olmo
Área de Fondos Europeos
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Diplomada en Profesorado de Educación General Básica por la Escuela Universitaria San Juan Bautista de La Salle de Madrid. Formación complementaria en igualdad de género.
Inicia su trayectoria en el sector público, como responsable técnica de proyectos de igualdad de género en el Instituto de la Mujer. Desde el año 2000 trabaja en el sector de la consultoría, incorporándose a ENRED en el año 2002.
Es consultora de proyectos sociales, especializada en estrategias y políticas públicas de desarrollo económico, igualdad de género, e inclusión social.
Coordina el área de apoyo y la asistencia técnica a proyectos financiados con Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea.
Almudena Lobato Delgado
Área de Planes de Igualdad en las empresas y organizaciones
Ingeniera Agrónoma por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de la Universidad Politécnica de Madrid. Certificada en Coaching Dialógico por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral de la Universidad Francisco de Vitoria. Formación complementaria en igualdad de género.
Trabaja en ENRED desde el año 2000, desde donde ha ejercido labores de coordinación técnica de proyectos financiados con fondos europeos en las fases de diseño, ejecución y evaluación.
En los últimos años se ha especializado en la implantación de planes de igualdad y conciliación en las empresas y organismos públicos, con una amplia trayectoria en el diseño y ejecución de estos planes, desarrollo de herramientas para la igualdad de género en las empresas, y asistencia técnica a la concesión de distintivos o sellos de igualdad a las empresas por parte de organismos públicos. En la actualidad es responsable del área de Planes de Igualdad en empresas y organizaciones.
Laura Molpeceres Álvarez
Área de análisis e investigaciones
Licenciada y Máster en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Formación complementaria en investigación social e igualdad de género.
Se incorpora a ENRED Consultoría en el año 2000.
Consultora de proyectos sociales, está especializada en la investigación y diseño de estrategias públicas para la innovación social, en los ámbitos de la igualdad de género, el empleo y la inclusión económica y social. Posee amplio dominio de análisis y formulación estratégico-técnica, habiendo realizado un significativo número de estudios, estrategias y asistencia técnica para organismos públicos de ámbito estatal, regional y local en los campos mencionados.
Desde 2012 participa como consultora en proyectos de organismos internacionales desarrollados en América Latina.
Belén Llorente Menchén
Área de educación para la prevención de la violencia de género
Licenciada en Sociología (Especialidad Sociología Industrial) por la Universidad Complutense de Madrid. Certificada en Coaching Dialógico por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral de la Universidad Francisco de Vitoria. Formación complementaria en igualdad de género.
Se incorpora a ENRED en el año 2000, realizando labores de coordinación técnica de proyectos financiados con fondos europeos en las fases de diseño, ejecución y evaluación.
En los últimos años se ha especializado en intervenciones dirigidas a incorporar el enfoque de género en la programación española de los Fondos Estructurales y de Inversión. También en el desarrollo de contenidos y talleres de sensibilización para la prevención de la violencia de género desde el sistema educativo.
Lleva a cabo, asimismo, procesos de coaching para el desarrollo profesional.
Estíbaliz Infante Rodríguez
Área de inclusión social
Licenciada en Sociología (Especialidad en Psicología Social) por la Universidad Complutense de Madrid, y Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de Salamanca.
Procedente del Tercer Sector, se incorpora a ENRED en el año 2016.
A lo largo de sus años de experiencia profesional ha sido coordinadora de proyectos subvencionados con fondos públicos en los ámbitos de la diversidad, las migraciones, la inclusión social, la cultura, la cooperación al desarrollo y la igualdad de género, además de realizar intervención social directa sobre el terreno y sobre colectivos desfavorecidos.
Es la responsable del área de inclusión social.
Esther González-Llanos González
Área de e-learning
Trabaja en ENRED desde el año 1997, comenzó desempeñando tareas de apoyo técnico y administrativo y se incorporó al departamento de e-learning hace más de 20 años.
Actualmente desarrolla labores de coordinación técnica de cursos e-learning para organismos públicos y privados. En su bagaje profesional cuenta con haber coordinado más de 200 cursos, haciéndose cargo del seguimiento y tutorización de los alumnos, realización de informes y supervisión de la tutorización de profesores. Por otra parte ha realizado el diseño, maquetación y revisión de los contenidos online, así como la publicación y alojamiento de los cursos en plataformas moodle y chamilo, realizando la gestión de usuarios(as), el montaje en plataforma y desarrollando los manuales de uso.
Mª Ángeles Solano Molinos
Área de administración y recursos humanos
Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Su trayectoria laboral la ha desarrollado en el área administrativa.
En 2004 se incorpora a ENRED, siendo responsable de la coordinación de los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa, así como de los servicios generales de la Dirección.
Andrea Martínez del Olmo
Área de Migraciones y Transversalización de género
Graduada en Antropología Social y Cultural por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en Estudios de Género por la UNED. Formación y experiencia laboral en la elaboración y ejecución de proyectos subvencionados con fondos públicos vinculados a migraciones, inclusión social, género, violencias machistas, delitos violentos y derechos humanos, realizando intervención social en terreno, especialmente con mujeres migrantes.
Se incorpora a Enred en 2021 como consultora de proyectos vinculados al ámbito de la inclusión social y las migraciones, la transversalización de género en el empleo y los planes de igualdad en organizaciones y empresas.
Jero Varas Solís
Consultor
Antropólogo social por la Universidad Complutense de Madrid, con Máster en Cooperación al Desarrollo, Gestión Pública y de ONG. Especializado en análisis de políticas públicas, delitos y discurso de odio, e interculturalidad. Con formación complementaria en prevención e intervención en violencia de género, intervención con personas migrantes y dinamización comunitaria.
Se incorpora a ENRED en el año 2024.
Con una década de experiencia profesional en el tercer sector, principalmente en la intervención directa y acompañamiento a personas vulnerabilizadas. Su trabajo también abarca la sensibilización y educación para la ciudadanía global, la investigación social y la incidencia. Siempre ha prestado especial atención a la incorporación de la perspectiva de género en su labor.
Ha trabajado desarrollando proyectos que ponen su foco en la sensibilización y la movilización de la ciudadanía, la participación social a través del voluntariado y del trabajo comunitario, y la creación de redes de trabajo interinstitucionales y multisectoriales.