ENRED aborda el proceso completo de incorporación de la igualdad en las estructuras y actividades de los organismos públicos (transverslidad) desde un enfoque temático especializado: educación, empleo, inclusión social, sanidad, medio ambiente, ciencia y tecnología, deporte, obras públicas,...
Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres para la aplicación de la perspectiva de género en las intervenciones de los Fondos Estructurales y de Fondo de Cohesión de la Unión Europea (2016-2019)
Cliente: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Gobierno de España, 2015-2016
Descripción: Asesoramiento técnico general; elaboración de materiales, documentos y evaluaciones; asistencia técnica en las reuniones de la Red; y colaboración en la organización y desarrollo de jornadas formativas de la Red.
Enlace: Pulse aquí
Plan de Acción de la Política Pública de Igualdad de Oportunidades para Las Mujeres (2015-2014)
Cliente: INAMU- Panamá
Descripción: Consultoría para la elaboración del Plan de Acción 2016-2019 de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres y concertación con los organismos participantes en él.
Enlace: Pulse aquí
Manual de Institucionalización de la Igualdad y Equidad de Género del SICA (2014-2013)
Cliente: COMMCA/Sistema de Integración Centro americana (SICA)
Descripción: Elaboración del manual que consta de 18 módulos de contenido: uno introductorio, siete transversales (contextuales, teórico-conceptuales y estratégico-operativos) y diez de carácter temático (Educación y cultura, Economía, Participación política, Salud, Diversidad, movilidad y desarrollo; Ciencia y Tecnología, Territorio y desarrollo local, Cambio climático y gestión del riesgo de desastres, Paz, seguridad humana y violencia de género; y Género y masculinidades).
Enlace: Pulse aquí