planes de igualdad y conciliación

 

ENRED apoya en el diseño y la implantación de Planes de Igualdad y Conciliación como un instrumento de mejora en las organizaciones y calidad de vida de las personas.

 

Ofrecemos servicios de:

  • Diseño de estrategias y políticas públicas para el fomento de la incorporación de la igualdad de género en las empresas (sellos de igualdad, distintivos de igualdad,...).
  • Asesoramiento técnico a empresas y organismos públicos.
  • Diseño y evaluación de Planes de Igualdad y Conciliación en las empresas y organismos públicos.
  • Desarrollo de herramientas para la incorporación de la igualdad de género en las empresas: guías, manuales, protocolos, herramientas,...
  • Capacitación en igualdad de género (presencial y online) a las plantillas para el impulso e implantación de Planes de Igualdad y Conciliación.

 

Entendemos la igualdad de género como un principio esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones. 

 

 

 

Proyectos destacados

Distintivo "Igualdad en la Empresa" (2010-2018)

 

Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.

 

Descripción: Asistencia técnica a la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio ( Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad)  para el tratamiento, catalogación y graduación del procedimiento de concesión del Distintivo "Igualdad en la Empresa" y de los informes de seguimiento y renovación. Convocatorias 2010-2013, 2016, 2017 y 2018.

 

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Herramienta "Sistema de valoración de puestos de trabajo desde la perspectiva de género" (2016)

 

Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.

 

Descripción: Diseño de esta herramienta que permite determinar, con perspectiva de género, el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo en la empresa, así como diseñar un sistema de retribución equitativo evitando el sesgo de género en el importe de los salarios.

 

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Servicio de  asesoramiento  para planes de igualdad en la empresa (2016-2014)

 

Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España. 

 

Descripción: Servicio para la elaboración de planes  y        medidas de Igualdad en las empresas y difusión entre  las  mismas (web , boletines, talleres temáticos,      asesoramiento online). 

 

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Estudio Regional Igualdad de Género en PYMES y Cooperativas (2014-2013)

 

Cliente: PNUD Centro Regional LAC.

 

Descripción: Investigación y propuesta metodológica con recomendaciones para la inclusión de la igualdad de género en PYMES y Cooperativas de América  Latina y el Caribe.

 

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Otros proyectos

  • Diseño de planes de igualdad y conciliación en empresas o acompañamiento a la ejecución. Planasa, Ibermutuamur, Red Eléctrica de España, MACSA (Madrid Arte y Cultura, S.A.), EVERIS,  Ingeteam Paneles SAU, Centro de Estudios Económicos Tomillo (CEET), Cámara Navarra de Comercio e Industria, NILSA, ENNE, Cordobán, INGETEAM ENERGY S.A., INYPSA, Movimiento por la Paz, …
  • Asistencia técnica para la corresponsabilidad empresarial en el municipio de Getafe. Ayuntamiento de Getafe.
  • Diseño, aplicación y capacitación sobre una herramienta para calcular la brecha salarial en la organización. Ayuntamiento de Burlada.
  • Gestión de la convocatoria 2017 y 2018 de ayudas a la pequeña y mediana empresa para la elaboración de planes de igualdad. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de España.
  • Guía práctica de recomendaciones dirigida a empresas certificadas en el Sello EQUIPARES, orientada a involucrar a su cadena de proveedores y contratistas. PNUD Centro Regional LAC y Gobierno de Colombia.
  • Desarrollo del Sistema Regional de Seguimiento de indicadores de igualdad de género en empresas: Indica Igualdad. PNUD Centro Regional LAC.
  • Herramienta de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. Instituto de la Mujer de España.
  • II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Pamplona. 2009-2013. Elaboración del plan, asesoramiento en la implantación de actuaciones, seguimiento anual y propuesta de mejoras. Ayuntamiento de Pamplona.
  • Consultoría en la definición del distintivo de igualdad para empresas de la Región de Murcia . Metodología para la implantación de planes de igualdad en las empresas murcianas. Instituto de la Mujer de la Región de Murcia.
  • “Madrid, una ciudad para la conciliación” y “Madrid, Empresas y Conciliación”. Asistencia técnica al diseño, coordinación y ejecución de los proyectos EQUAL  de la Unión Europea. Servicio “Concilia Madrid”, consultoría y asistencia técnica para la implantación de medidas y planes de conciliación en empresas y centros de trabajo de la ciudad de Madrid.  Ayuntamiento de Madrid.
  • Equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional en España y en Noruega. Instituto de la Mujer – Gobierno de España y Gobierno de Noruega.
  • Asistencia Técnica del Servicio de asesoramiento para la elaboración de planes de igualdad en empresas. Instituto Navarro para la Familia e Igualdad.
  • Análisis de herramientas y desarrollo de instrumento de diagnóstico para la elaboración de Planes de Igualdad.  Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer.
  • Trabajos de consultoría para la concesión del Premio de Igualdad y Conciliación a las Empresas del Municipio de Alcobendas. Apoyo en la organización y dinamización de un encuentro empresarial. Ayuntamiento de Alcobendas.
  • Acompañamiento al diseño de planes de igualdad/ conciliación para Universidades. Universidad de Murcia, Universidad Católica de San Antonio de Murcia, Universidad Politécnica de Cartagena.