ENRED apoya en el diseño y la implantación de Planes de Igualdad y Conciliación como un instrumento de mejora en las organizaciones y calidad de vida de las personas.
Ofrecemos servicios de:
Entendemos la igualdad de género como un principio esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones.
Distintivo "Igualdad en la Empresa" (2010-2018)
Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.
Descripción: Asistencia técnica a la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio ( Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad) para el tratamiento, catalogación y graduación del procedimiento de concesión del Distintivo "Igualdad en la Empresa" y de los informes de seguimiento y renovación. Convocatorias 2010-2013, 2016, 2017 y 2018.
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Herramienta "Sistema de valoración de puestos de trabajo desde la perspectiva de género" (2016)
Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.
Descripción: Diseño de esta herramienta que permite determinar, con perspectiva de género, el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo en la empresa, así como diseñar un sistema de retribución equitativo evitando el sesgo de género en el importe de los salarios.
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Servicio de asesoramiento para planes de igualdad en la empresa (2016-2014)
Cliente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Gobierno de España.
Descripción: Servicio para la elaboración de planes y medidas de Igualdad en las empresas y difusión entre las mismas (web , boletines, talleres temáticos, asesoramiento online).
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Estudio Regional Igualdad de Género en PYMES y Cooperativas (2014-2013)
Cliente: PNUD Centro Regional LAC.
Descripción: Investigación y propuesta metodológica con recomendaciones para la inclusión de la igualdad de género en PYMES y Cooperativas de América Latina y el Caribe.
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