promoción del talento y emprendimiento femenino

 

ENRED diseña y ejecuta programas dirigidos a promocionar el talento y la carrera profesional de las mujeres, en espacios clave como:

  • la educación,
  • el empleo,
  • el desarrollo empresarial,
  • o la toma de decisiones.

 

Potenciando el talento de las mujeres en el siglo XXI.

 

Proyectos destacados

 

Equal Pay Initiative Coalition (EPIC, iniciativa conjunta de ONU Mujeres, OIT y la OCDE) (2017-2018)

 

Cliente: Gobierno de la República de Panamá.
 
Descripción: Coordinación de la conferencia regional de la Equal Pay Initiative Coalition (EPIC, iniciativa conjunta de ONU Mujeres, OIT y la OCDE), celebrada en Panamá en enero de 2018. Elaboración de Catálogo de medidas y políticas públicas para favorecer la consecución de la Igualdad Salarial, incidiendo en el sector público y privado. Elaboración del Plan de Trabajo Nacional de la República de Panamá para impulsar la igualdad salarial. 


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SUPÉRATE:  Escuela On-Line para el Desarrollo de la Mipyme femenina (2017-2018)

 

Cliente: Fundación Ciudad del Saber, UE.
 
Descripción: Aula online dirigida a microempresarias de Panamá con cursos en materia de Gestión Medioambiental, Finanzas y Financiamiento, Calidad y Exportación.  Además de los contenidos se incluye la tutorización por especialistas en cada una de las materias. 


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Tool kit on Women’s Political Participation at the local level in Latin America (2015-2014)

 

Cliente: ONU Mujeres.
 
Descripción: Kit de herramientas en soporte digital, dirigido al fortalecimiento de capacidades para la participación política de las mujeres en el ámbito local en América Latina. Incluye el desarrollo de una biblioteca interactiva y  un curso on-line para lideresas del ámbito local. 


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Estrategia y Plan de Acción para la actualización del Módulo de Economía Económica de Ciudad Mujer (2015-2014)

 

Cliente: BID y Secretaría de Inclusión Social del Gobierno de El Salvador.
 
Descripción: Diseño y contraste con los actores involucrados de las líneas de acción para la actualización del MAE, incluyendo contenidos de los servicios y programas, mecanismos de coordinación , lineamientos de comunicación, indicadores de evaluación y propuesta presupuestaria.

 

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Objetivo 15, Mujeres en Consejos de Administración (2011-2010)

 

Cliente: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad del Gobierno de España.

 

Descripción: Asistencia técnica global al proyecto, iniciativa dirigida a poner a disposición de las empresas cotizadas (y de los principales headhunters del sector) el talento y las capacidades de alto nivel de las mujeres que trabajan en parques científicos y tecnológicos de España, en aras de promover la incorporación de una selección de las mismas en sus Consejos de Administración. Pretende, al mismo tiempo, la creación de un clima favorable hacia la igualdad en estos entornos, así como una función ejemplificadora y motora de representación de mujeres en espacios de poder.

 

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Otros proyectos

  • Asistencia Técnica a la conformación de la Comunidad de Mujer. Fundación Ciudad del Saber. 
  • Estrategia y Plan de Acción para la actualización del Módulo de Economía Económica de Ciudad Mujer. BID y Secretaría de Inclusión Social del Gobierno de El Salvador. 
  • Servicios de Consultoría para el desarrollo de la metodología del proyecto, diagnósticos para la línea de base, diseño funcional y metodológico de la plataforma tecnológica del proyecto, asesoría, acompañamiento y capacitación especializada para la inclusión del enfoque de género y empresa en todas las acciones y productos del proyecto, así como desarrollo y consolidación de la red de expertos/as y mentoras. Proyecto CANAL DE EMPRESARIAS. Fundación Ciudad del Saber-BID/FOMIN.
  • Programa de formación y acompañamiento a emprendedoras. Ayuntamiento de Paracuellos (Madrid).
  • Proyecto femtalent - promoción de la igualdad en la Red de Parques Científicos y Tecnológicos de Cataluña. Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya (XPCAT),
  • Ni + ni -, iguales, kit de materiales para una orientación no sexista en el aula. Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo-Gobierno (Generalitat) de Cataluña.
  • Publicación “Coaching para mujeres profesionales - Manual práctico para coachs”. Instituto de la Mujer de la Región de Murcia.
  • EQUAL “ADELÁNTATE”, Tutorización de emprendedoras. Instituto de la Mujer de la Región de Murcia.
  • Equal Red Accent. Asistencia técnica al diseño y desarrollo del proyecto orientado al fomento del  autoempleo en el País Vasco. Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo. Garapen.
  • Talleres de emprendimiento y tutorías personalizadas: legalidad, fiscalidad, contabilidad, marketing, comercio electrónico, financiación y subvenciones. Ayuntamiento de Alcobendas.
  • Diseño de materiales y apoyo a las ideas empresariales planteadas por más de 120 emprendedoras, con acompañamiento. Ayuntamiento de Salamanca. Proyecto e-quality.
  • Guía práctica y pedagógica para promover la participación social de las mujeres rurales. Mancomunidad de Municipios de la Janda Litoral.
  • Diseño del e-Plan Joven, desarrollo de las competencias profesionales y el perfil emprendedor de alumnas del último curso de Universidades y Centros de Formación Profesional. Fundación Directa.
  • Proyecto Veranera. Diseño y asistencia técnica de apoyo a la creación de microempresas femeninas en el medio rural panameño. AECID, Despacho de la Primera Dama y Ministerio de Desarrollo de Panamá.