Publicaciones

 

Conozca las principales publicaciones y aportaciones realizadas por ENRED en el marco de diferentes proyectos y actividades. 

 

  • Título: La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso en Panamá
  • Descripción: Estudio que analiza la presencia y posición de las mujeres en la gestión de las empresas panameñas, con énfasis en las posiciones de liderazgo. 
  • Edita: OIT/CONEP
  • Año: 2018
  • Título: Diagnóstico y Plan de Acción para la Iniciativa de Paridad de Género en Panamá
  • Descripción: Diagnóstico sobre las brechas económicas de género en Panamá y líneas de acción prioritarias a trabajar en el marco de la alianza público-privada de la Iniciativa de Paridad de Género.
  • Edita: BID, Gobierno de Panamá
  • Año: 2018
  • Título: Evaluación sobre la aplicación de cláusulas para la igualdad en contratos y subvenciones de la CAE
  • Descripción: Estudio enfocado a conocer cómo están siendo aplicadas las cláusulas de igualdad de mujeres y hombres, por parte de las administraciones públicas vascas, en los procedimientos de contratación pública y en las convocatorias de subvenciones.
  • Edita: Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer
  • Año: 2017
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  • Título: Guía de Buenas Prácticas para promover la conciliación de la vida personal, familiar y profesional desde Entidades Locales de España y Noruega.
  • Descripción: Documento que persigue promover la conciliación, como parte de los objetivos estratégicos contemplados por las políticas locales.
  • Edita: Instituto de la Mujer, FEMP y KS
  • Año: 2011
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  • Título: Conocer el acoso sexual y el acoso por razón de sexo: punto de partida para la acción-prevención
  • Descripción: Guía informativa donde se invita a las empresas a conocer el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y que es el punto de partida para cualquier actuación que se quiera diseñar en esta materia.
  • Edita: Gobierno de Navarra - Instituto Navarro para la Igualdad.
  • Año: 2011
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  • Título: Conocer el acoso sexual y el acoso por razón de sexo: aplicación práctica
  • Descripción: Procedimiento práctico para la elaboración de un protocolo en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo. A través de este protocolo las empresas pueden reconocer situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo y darle los cauces adecuados a las denuncias o reclamaciones formuladas por las personas que están en esta situación.
  • Edita: Gobierno de Navarra - Instituto Navarro para la Igualdad.
  • Año: 2011
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  • Título: I Foro Mundial de Agencias de Desarrollo Local: Territorio, economía y gobernanza local, nuevas miradas para tiempos de cambio
  • Organiza: ART PNUD - Fondo Andaluz de Municipios para la solidaridad internacional – FAMSI
  • Fecha: Octubre 2011
  • Documento 1: Ponencia “Lo que aprendí sobre innovación trabajando en pro de la diversidad intercultural y la igualdad entre hombres y mujeres” a cargo de Mª ÁNgeles Sallé. Enlace: Pulse aquí
  • Documento 2: Documento temático del Foro sobre igualdad de género y desarrollo local. “Incluir, complementar, transformar: hombres y mujeres creando juntos los nuevos escenarios del desarrollo”.
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  • Título: La brecha salarial: realidades y desafíos.
  • Descripción: El presente estudio pretende aportar nuevas fuentes de conocimiento al fenómeno de la desigualdad
    salarial y constituir un instrumento útil para el diseño de líneas de intervención en este campo.
  • Edita: Ministerio de Igualdad
  • Año: 2010
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  • Título: Formación y desarrollo humano local. Miradas desde lo diverso.
  • Descripción: Prólogo “Artistas y aristas: El factor humano en el desarrollo local” a cargo de Mª ÁNgeles Sallé.
  • Edita: Fondo Andaluz de Municipios para la solidaridad internacional – FAMSI
  • Año: 2010
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  • Título: Análisis de la situación laboral de las mujeres inmigrantes. Modalidades de inserción, sectores de ocupación e iniciativas empresariales.
  • Descripción: Estudio que analiza la situación de las mujeres inmigrantes en el mercado laboral español. Abarca cuestiones relativas al acceso, los sectores de ocupación, los tipos de empleo, el empleo por cuenta propia, las condiciones laborales, el empleo irregular, las trayectorias profesionales, demandas y necesidades, etc.
  • Edita: Instituto de la Mujer
  • Año: 2009
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  • Título: Estrategias "+ MUJERES +IGUALDAD" en tres sectores de la economía catalana.
  • Descripción: Estudio que analiza en detalle tres sectores tradicionalmente claves en la economía catalana en los que se presupone una baja presencia de mujeres con la finalidad de diseñar estrategias de igualdad que ayuden a mejorar el acceso y la posición de las mujeres en ellos.
  • Edita: Departament de Treball de Cataluña
  • Año: 2009
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  • Título: Hacia una orientación laboral en igualdad.
  • Descripción: Material didáctico que ofrece un conjunto de experiencias prácticas que pretenden visibilizar como, hoy en día, se continúan reproduciendo los roles tradicionales y como éstos interfieren en la libre elección de los estudios y de las opciones profesionales de chicos y chicas.
  • Edita: Departament de Treball de Cataluña.
  • Año: 2009.
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  • Título: Guía básica para incorporar la perspectiva de género en la evaluación de los sistemas de empleo y formación.
  • Descripción: Guía básica orientada a incorporar la perspectiva de género en la evaluación de los sistemas de empleo y formación. Explica conceptos y propone pautas metodológicas para que los sistemas de seguimiento y evaluación cumplan con los requisitos necesarios para atender a las cuestiones de género.
  • Edita: Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer/ Proyecto EQUAL KIDEITU.
  • Año: 2007.
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  • Título: Cuaderno de bitácora hacia la igualdad - Reflexiones desde el terreno sobre la práctica de la igualdad
  • Descripción: Documento que recoge las líneas de trabajo, propuestas y lecciones aprendidas en materia de igualdad en el marco de los proyectos EQUAL de Euskadi. Pretende facilitar el diseño e implementación de futuros proyectos de empleo y formación.
  • Edita: Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer/ Proyecto EQUAL KIDEITU
  • Año: 2007
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  • Título: Guía para la incorporación del enfoque de género en los proyectos de empleo y formación - Aprendiendo de la experiencia EQUAL
  • Descripción: Guía básica de ayuda para orientar la labor de contemplar el principio de igualdad en los proyectos EQUAL. Aborda, además de la estrategia a seguir para aplicar el principio de igualdad en las políticas de empleo, claves prácticas para hacerlo según los ejes temáticos de la Iniciativa.
  • Edita: Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer/ Proyecto EQUAL KIDEITU
  • Año: 2007
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  • Título: Elementos básicos para una Ciudad Digital
  • Descripción: El documento, elaborado por el Grupo de Trabajo de Ciudades Digitales, del que ENRED forma parte activa, pretende proporcionar a los agentes públicos y privados las claves fundamentales a la hora de emprender un proyecto de Ciudad Digital.
  • Edita: AUTELSI
  • Año: 2006
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  • Título: Madrid 2012: Ciudad en Red. Libro blanco y estrategia para la implantación de la sociedad de la información en la Ciudad de Madrid.
  • Descripción: Libro elaborado, de forma participativa, con la finalidad principal de proponer estrategias de actuación que puedan servir impulsar la implantación de la Sociedad de la Información en la ciudad de Madrid y la conviertan en una ciudad de vanguardia.
  • Edita: Ayuntamiento de Madrid
  • Año: 2005
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