somos
un equipo de PERSONAS, hombres y mujeres, de distintas edades, profesionales de la ingeniería, las ciencias y las humanidades, con trayectorias en el sector público y privado, procedentes de Europa y América Latina, con muchos años compartiendo retos.
+ 15 personas
20 años de antiguedad promedio
85% mujeres
SOCIOS
Ángel Luis Sallé Alonso
Socio y Director General
Ingeniero Industrial en Organización Industrial. Se incorpora a ENRED en 1998 como Director Adjunto y desde marzo de 2000 ejerce como Director General. Su trayectoria abarca la dirección y ejecución de proyectos en desarrollo económico, e-learning, digitalización e igualdad de género, así como docencia y asesoría en emprendimiento y consolidación empresarial; es consultor homologado de la Escuela de Organización Industrial (EOI).
Juan Fernández Vaquero
Socio. Responsable del Área de Cooperación al Desarrollo e Innovación Empresarial
Se incorpora a ENRED Consultoría en el año 2000, y es Socio Director de la empresa desde el año 2008. Responsable de proyectos en el área de cooperación para el desarrollo e innovación empresarial, prestando servicios especializados de consultoría en materia de estrategia, emprendimiento, soluciones digitales para la mejora organizacional y Planes de Igualdad.
Mª Ángeles Sallé Alonso
Socia
Dra. en Ciencias Sociales, especialista en políticas públicas de desarrollo socioeconómico, igualdad y sociedad digital, con más de 35 años de experiencia en gestión, evaluación y asesoramiento de proyectos de innovación y cooperación en España y Latinoamérica. Su trayectoria abarca empleo, emprendimiento, desarrollo local, e-learning, inclusión digital y diversidad cultural, integrando de forma transversal la igualdad de género.
Ha sido consultora internacional para Naciones Unidas, BID y Fondo Social Europeo, y ha ocupado cargos de dirección en instituciones públicas y fundaciones.
Carla Chasco
Socia
Nacida en Río de Janeiro, es licenciada en Biología por la Facultad de Ciencias de Lisboa y especialista en acuicultura marítima. Tras trabajar en la administración pública portuguesa y cofundar el Instituto Carlos Magno en Lisboa, se trasladó a Madrid en 1996 como consultora asociada de ENRED Consultoría. Ha participado en proyectos de inclusión, diversidad e igualdad de género y cuenta con formación en coaching, integrándose en la red internacional Improving Network.
Juan J. Videgain Muro
Socio
Ingeniero Industrial con más de 40 años de experiencia directiva. Especialista en innovación, eficiencia organizacional y desarrollo del talento, combinando consultoría, liderazgo y coaching para impulsar procesos de transformación empresarial.
EQUIPO TÉCNICO
Lourdes García del Olmo
Área de Fondos Europeos
Licenciada en Psicología y Diplomada en Profesorado de Educación General Básica. Formación complementaria en igualdad de género. Desde 2002 forma parte de ENRED como consultora de proyectos sociales, especializada en políticas públicas de desarrollo económico, igualdad de género e inclusión social, vinculados proyectos financiados con Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea.
Almudena Lobato Delgado
Área de Planes de Igualdad en Empresas y Organizaciones
Ingeniera Agrónoma y certificada en Coaching Dialógico. Formación complementaria en igualdad de género. Forma parte de ENRED desde el año 2000. Especializada en el diseño e implantación de Planes de Igualdad en empresas y organismos públicos.
Laura Molpeceres Álvarez
Área de Análisis e Investigaciones
Licenciada y Máster en Sociología, con formación complementaria en investigación social e igualdad de género. Forma parte de ENRED desde el año 2000, especializada en investigación y diseño de estrategias públicas para la innovación social en los ámbitos de la igualdad de género, el empleo y la inclusión económica y social. Desde 2012 participa como consultora de organismos internacionales en América Latina.
Belén Llorente Menchén
Área de Educación para la Prevención de la
Violencia de Género
Licenciada en Sociología y certificada en Coaching Dialógico. Formación complementaria en igualdad de género. En ENRED desde el año 2000. Se ha especializado en la incorporación del enfoque de género en la programación de los Fondos Estructurales y de Inversión, así como en la prevención de la violencia de género en el ámbito educativo.
Estíbaliz Infante Rodríguez
Área de Inclusión Social
Licenciada en Sociología y Diplomada en Trabajo Social. Tras una trayectoria en el Tercer Sector, se incorpora a ENRED en 2016, donde ha coordinado proyectos financiados con fondos públicos en ámbitos como la diversidad, las migraciones, la inclusión social, la cultura, la cooperación al desarrollo y la igualdad de género.
Esther González-Llanos González
Área de e-learning
Técnica especialista con más de 20 años de experiencia en e-learning: coordinación de cursos, tutorización, diseño y maquetación de contenidos digitales, gestión de Moodle y Chamilo. Ha coordinado más de 200 cursos para entidades públicas y privadas.
Mª Ángeles Solano Molinos
Área de Administración y Recursos Humanos
Diplomada en Ciencias Empresariales. Responsable de la coordinación administrativa, recursos humanos, finanzas y servicios generales de la Dirección.
Andrea Martínez del Olmo
Área de Migraciones y Transversalización de Género
Graduada en Antropología Social y Máster en Estudios de Género. Se incorpora a ENRED en 2021. Especializada en ámbitos de la inclusión social y las migraciones, la transversalización de género en el empleo y los Planes de Igualdad en organizaciones y empresas.
Jero Varas Solís
Área de Inclusión Social y Prevención de la
Violencia de Género
Antropólogo social y Máster en Cooperación al Desarrollo, Gestión Pública y de ONG. Con una década de experiencia en el tercer sector, se incorpora a ENRED en 2024. Especializado en análisis de políticas públicas, delitos y discurso de odio e interculturalidad, con formación complementaria en prevención de la violencia de género, intervención con personas migrantes y dinamización comunitaria.
Tamara Zurita Vallejo
Área de Prevención de la Violencia de Género
Graduada en Psicología. Especializada en participación comunitaria, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género, con formación complementaria en orientación juvenil y mediación escolar y social. Se incorpora a ENRED en 2025, aportando su experiencia en la creación de espacios participativos y en la implementación de estrategias para promover la igualdad, la inclusión y el desarrollo comunitario.